| ||
| Муниципальное КАЗЕННОЕ учреждение Отдел образования Мр Буздякский район Республики Башкортостан | ||
| Вы вошли как Гость | Группа "Гости"Приветствую Вас Гость | RSS |
1. Цели и задачи Система обеспечения профессионального развития педагогических работников Определяющую роль в повышении качества образования играют педагогические кадры. Основной целью по данному направлению является формирование объективных механизмов оценки профессиональных компетенций, стимулирование педагогов к непрерывному профессиональному росту, а также систематизация подходов в организации целевого обучения как адресного решения проблемы кадровой укомплектованности общеобразовательных организаций. Обоснование цели: Повышение эффективности общего образования, а также его конкурентоспособности напрямую зависит от профессионального уровня педагогических работников. Профессионализм работы педагога обеспечивает формирование качественно новой системы общего образования, является одним из ключевых условий развития детей, их успешной социализации. Обновленные цели системы российского общего образования повышают традиционные и создают новые требования к качеству педагогических работников, к уровню профессиональной педагогической деятельности в целом. При сохранении лучших традиций подготовки российских учителей и воспитателей необходимо развивать их новые профессиональные качества в соответствии со стандартом профессиональной деятельности в области обучения, воспитания и развития, изменение системы педагогического образования, подготовки педагогических работников, повышения их квалификации и профессиональной переподготовки, включающей в себя, в том числе, овладение ими современными образовательными технологиями и методиками обучения и воспитания, знаниями, умениями и навыками в целях обеспечения инклюзивного образования лиц с ограниченными возможностями здоровья, а также повышение социального статуса и престижа педагогической профессии. От эффективного решения проблем профессионального развития педагогов, проблем повышения уровня профессиональной деятельности педагогических работников зависит достижение обучающимися высоких образовательных результатов. Задачи: - выявление профессиональных дефицитов педагогов; - проведение аттестации педагогических работников, направленной на повышение эффективности и качества педагогической деятельности; - стимулирование профессионального роста педагогов, в том числе через профессиональные конкурсы; - вовлечение педагогов в экспертную деятельность; удовлетворение потребностей в поиске и освоении передового педагогического опыта, педагогических инноваций и научных достижений; освоение программ дополнительного профессионального образования (программ повышения квалификации и переподготовки), разработанных в регионе, с учетом потребности муниципалитета; диагностика профессионального выгорания педагогов и проведение профилактики профессионального выгорания педагогов; построение индивидуальной образовательной траектории профессионального развития педагогов. активизация профессионального творчества педагогических и руководящих работников, изучение, обобщение и распространение инновационного педагогического опыта. Приказ об утверждении локальных актов Приказ об утверждении положения о системе методической работы 2. Показатели Приказ об утверждении положения о мониторинге системы методической работы Приказ об утверждении положения о мониторинге по профразвитию пед работников 3. Методы сбора информации Анкета для ДОО Отчет о методической работе ДОУ учебный год Анкета для ОО АНАЛИЗ МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ИНФОРМАЦИОННАЯ СПРАВКА итоги Аттестации педагогических работников Приказ об утверждении положения о мониторинге по профразвитию пед работников Участие педагогов в конкурсах 1 квартал календарного года 4. Мониторинг Приказ об утверждении положения о мониторинге по профразвитию пед работников Проект постановления получателей грантов молодым учителям в 2021 Рейтинг соискателей грантов молодым учителям в 2021 году 5. Анализ Аналитическая справка по аттестации Аналитическая справка по итогам мониторинга выявленных кадровых потребностей Аналитический отчет по мониторингу кадрового потенциала 6. Адресные рекомендации Аналитический отчет по мониторингу кадрового потенциала Проект развития наставничества для молодых педагогов 7. Меры, мероприятия Годовой план ММС на 2020-2021 гг. Годовой план работы МКУ Буздякский ОО на 2020-2021 год Приказ об утверждении положения о мониторинге по профразвитию пед работников Программа Августовского совещания -2019 г. 8. Управленческие решения Метод.рекомендации о награждении ведомственными наградами МП РФ Организация деятельности по результатам аттестации пед работников Список награжденных РФ и РБ 2020 Рекомендации о порядке оформления и предоставления документов о награждении работников
9. Анализ эффективности принятых мер Аналитический отчет о результатах мониторинга муниципальной системы метод работы Буздякский район, Аналитический отчёт 2021 г., в МО РБ Приказ о муниципальном механизме управления качеством образования ТРЕК1 Prikaz-_1484-ot-21.07.2021 стр. 6-8 Prikaz-_1484-ot-21.07.2021 стр. 17 п. 4 Буздякский район. Тьюторы Школа современного учителя О заключении соглашений письмо в район ОМС И ГБОУ проведение анкетного опроса Письмо о формировании списков на оценку ИКТ компетенций Письмо об участниках курсов по ФГОС Приказ № 242 от30 августа 2021 об организации работы экспертных групп Приказ № 619 от25.03.2022_об_утверждении_состава_РПК Приказ о внесении изменений в МСОКО 2022 и приложение 6 приказ о методработе 2021-2022 Приказ о направлении члена метод актива, Медведевой, на стратегическую сессию приказ о создании экспертной группы по проверке УМК Руководителям ОО принять в работу о наставничестве руководителям организовать прохождение анкетного опроса Соглашение о взаимодействии ст.5, 6 ТРЕК2 pismo_obnovlenie_rezerva_rukovodjashhikh_kadrov Аналитическая справка по итогам мониторинга повыш квалификации педагогов Буздякский район. Состав оргкомитета. План к году модернизации профессионального образования Конкурс Флагман образования состав участников Письмо ИРО РБ 02-16-443 об апробации Письмо о формировании списков на оценку ИКТ компетенций Приказ итоги Учитель года 2022 Приказ о внесении изменений в МСОКО 2022 и приложение 6 Приказ об итогах конкурса Воспитатель года - 2022 Пункты проведения оценки компетенций Руководителям о заполнении данных в Системе о потребности в педкадрах Руководителям об итогах потребности в педкадрах Руководителям-о-готовности к ФГОС ТРЕК3 84_ц_Обучение_Точка_роста_Кванториум_ Буздякский район в МОиНРБ КПК Шнор Буздякский район заявка на КПК по ФГ Буздякский район кандидатуры на КПК по проекту Взлетай обучение-в-МГУ-_проект-Взлетай_ приказ-о-направлении-на-семинар по фгос решение августовского совещания-2021 г. Дорожная карта Старотавларово наставничество МОБУ СОШ с. Гафури, справка педкадры.pdf Буздякский район, заявка на обучение.pdf Буздякский район, направление на обучение по цифровой экономике.pdf Буздякский район, наставничество.pdf Буздякский район, список участников ИКТ- компетенции.pdf Муниципальная программа развития кадровое обеспечение.pdf Рекомендации по организации методической работы.pdf Сетевое взаимодействие Гафури.pdf
|
